Kutatási modell

A kutatást megalapozó vizsgálatunk leíró jellegű, objektív adatokra építő munka. A személyes vállalati interjúk és az on-line válaszadás során a statisztikai elemzés megkönnyítése érdekében azonos kérdőívet használunk, az összegyűjtött adatokat kódoljuk, és az így kódolt válaszokat elemezzük.

A HRM a következő funkciókat foglalja magába
HR tervezés + Toborzás és kiválasztás + Teljesítményértékelés + Képzés-fejlesztés + Tehetségmenedzsment + Javadalmazás + Munkaügyi kapcsolatok + Szervezeti kommunikáció+HRIS + További, az emberi erőforrás menedzseléshez kapcsolódó területek